| 用人單位不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同怎么辦？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2013-08-08 丨 閱讀次數(shù)： |
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條、第十四條、第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 |
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